Samenwerken is een kunst

Het nut van visualisatie en beeldvorming in woord en daad.

Visualisatie is een krachtig middel om discussies te sturen en beslissingen te beïnvloeden. Enno's expertise is waardevol voor organisaties en instanties die afhankelijk zijn van teamwork. Creatieve vaardigheden zijn nuttig bij het opzetten van nieuwe samenwerkingsinitiatieven, trajecten binnen het beheer van de leefomgeving en energietransitie. Enno denkt mee en werkt met u samen bij het in beeld brengen en presenteren van innovatieve oplossingen.

Hiier volgen enkele voorbeelden van wat mogelijk is:

• Schilderworkshops voor teams van bedrijven en organisaties 

Wilt u op een leuke en ontspannen manier de samenwerking binnen uw team of organisatie een boost geven? Wilt u de factoren die samenwerking bevorderen (of juist belemmeren) bespreken? Het team zal gezamenlijk een kunstwerk creëren, een actief en creatief proces dat de teamgeest, inclusiviteit, groepsdynamiek, en de rol en bijdrage van elk teamlid zowel bewust als onbewust versterkt. Het opvallende eindresultaat kan een plek aan de muur in uw bedrijf of organisatie krijgen, waar het gesprekken over samenwerking met anderen zal stimuleren.

• Samen creëren van een kunstwerk

​Het gezamenlijk creëren van een kunstwerk kan praktisch bijdragen aan verandermanagementtrajecten, participatieprocessen en de implementatie van organisatorische veranderingen of brede transities.

• Ontwikkeling en realisatie van creatieve projecten en activiteiten 

Enno creëert passende kunstwerken voor congressen en evenementen, waarbij deelnemers, ook in grote groepen, snel een bijdrage kunnen leveren aan een groter geheel. Hij ontwikkelt ook creatieve activiteiten voor feesten en jubilea, zoals afscheidscadeaus, of voor de inwijding van een nieuwe vestiging.

​Enno is graag bereid de mogelijkheden met u af te stemmen op uw wensen en behoeften.

Neem voor meer informatie en boekingen gerust contact op via deze site of bel: 06-24657168.

Over de schilderworkshops voor teams:

Tijdens deze workshops worden deelnemers zich door begeleid schilderen en gezamenlijke werkbesprekingen bewust van hun individuele creatieve talenten en mogelijkheden. Het doel is om deze talenten gezamenlijk in te zetten voor het maken van een schilderij. Dit eindproduct gaat de identiteit van de individuele deelnemers te boven, omdat er een stroom van inzichten ontstaat waarbij men leert van elkaars capaciteiten. De algemene doelstelling van de workshops is om als team met een positieve en productieve houding creatieve barrières te herkennen en te doorbreken. De precieze inhoud van de workshop en het onderwerp van het schilderij worden tevoren met u besproken en in overleg met u aangepast aan het team dat de workshop gaat doen.

• Duur: (standaard) minimaal 1 dagdeel (maar In overleg naar wens aan te passen). Tijdens trajecten kan ook in diverse fasen aan een werkstuk worden gewerkt.

• Locatie: In overleg te bepalen. Enno kan u diverse mogelijkheden voorleggen.

• Voorkennis: Niet vereist. De workshops zijn geschikt voor mensen die nooit eerder hebben geschilderd.

• Resultaat: Een schilderij voor het bedrijf of de organisatie, gezamenlijk vervaardigd met de deelnemers. Het schilderij wordt nadien ingelijst en afgeleverd op uw locatie.
• Kosten: Offerte op aanvraag, afhankelijk van uw groepsgrootte en speciale wensen.

Over de methode 'Peinture partagée' van Enno de Kroon:

Bij teamwerk zijn spelregels en afspraken essentieel. Het team vormt spelenderwijs nieuwe ideeën over samenwerking en zelfsturing, en bespreekt het oordeelsvormingsproces.

Tijdens de workshop creëert Enno een verbinding door middel van gezamenlijke schilderkunst. 'Gezamenlijk' verwijst hier naar een collectieve, interactieve ervaring die ontstaat uit wederzijdse beïnvloeding. Schilderen is een vorm van persoonlijke expressie, en Enno legt de nadruk op optimale samenwerking door het creëren van gemeenschappelijke kunstwerken. In deze werken, waarbij het vaak onduidelijk is wie welke penseelstreken heeft gezet, is een versmelting van perspectieven zichtbaar. Samenwerking dient als een katalysator voor creativiteit en resulteert in een gezamenlijke identiteit. Enno beschrijft dit als intersubjectief schilderen of 'Peinture Partagée'.

Enno specialiseert zich in perceptie, receptie en esthetiek. Deze termen zijn belangrijk in de kunst en communicatie omdat ze laten zien hoe mensen informatie verwerken en erop reageren. De betekenis van deze termen kan veranderen afhankelijk van de context. Verschillende professionele achtergronden kunnen leiden tot verwarring, maar er zijn ook overeenkomsten. Een valkuil is het beperkte beeld dat mensen hebben door opvoeding of media. Door deze beelden empathisch te bespreken met de kennis van uw teamleden, kunnen nieuwe perspectieven ontstaan op samenwerking, productontwikkeling en klantgerichtheid.

Non-verbale communicatie is eveneens cruciaal om verschillen te overbruggen, iets wat met name naar voren komt tijdens de schilderworkshops. Schilderen is een combinatie van werken vanuit een concept en een bijna oncontroleerbare actie. Gemotiveerd samenwerken, gebaseerd op sociaal-emotionele vaardigheden, het laten stollen van vloeibare verf, en het communiceren over dit proces in woorden en daden, zijn de kernpunten van deze uitdagende workshops.

Tijdens deze workshop of training kunnen de volgende begrippen aan de orde komen: 

Groepsdynamiek, groepsnormen, groepsrollen, machtsverhoudingen en patronen, behoud en ontwikkeling van persoonlijke identiteit en eigenwaarde, groepsidentiteit, autonomie en loyaliteit, de waarneming: perceptie en receptie, communicatievaardigheid (verbaal en non-verbaal), sociaal-emotionele vaardigheden, empathie en rationele steun, emotionele, sociale en relationele intelligentie, empathische feedback en feed forward, oordeelsvorming, besluitvorming, omgang met uiteenlopende visies en doelstellingen, omgang met belangenconflicten en met afwijkende gedragspatronen, solidariteit en inclusiviteit, investeren in mensen, verantwoorde groei, duurzaamheid. Organisch, vitaal en flexibel organiseren, zelforganisatie en zelfsturing, ruimte laten voor wat wil ontstaan, doelen tegen het licht houden,  experimenteel werken, verbinding houden met de taak en verantwoordelijkheid nemen voor het onderling proces.

Hoe gaat het in zijn werk?

​U bepaalt het onderwerp op basis van uw eigen behoeften, vragen of specifieke casus. U maakt een keuze voor de basisworkshop, een volledig traject of een ander thema. Voorafgaand aan de workshop of het traject kiezen we in overleg een thema dat zal dienen als onderwerp voor het schilderij en dat tijdens het schilderen besproken wordt. We zullen uw persoonlijke wensen samen doornemen, waarna u het onderwerp voor uw team vaststelt. U vindt hier enkele suggesties voor onderwerpen, maar u kunt ook direct uw vragen of behoeften met Enno bespreken, die u vervolgens een voorstel op maat kan doen.

Neem gerust contact op via deze site of bel: 06-24657168.

Last Supper.

Peinture partagee door Enno de Kroon en Alex Meidam. In bezit van de bank Societee Generale, Amsterdam.